6.1. Мониторинг денежного содержания гражданских служащих осуществляется в целях:
развития многофакторной системы материальной мотивации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
диагностики обеспечения государственных гарантий гражданским служащим на равные условия оплаты труда и право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
оценки конкурентоспособности условий оплаты труда гражданских служащих на региональном рынке труда.
6.2. Мониторинг денежного содержания гражданских служащих предусматривает сбор и анализ сведений о размере установленного и выплаченного за отчетный период гражданским служащим в государственном органе денежного содержания с распределением по категориям и группам должностей гражданской службы, должностным окладам, окладам за классный чин, ежемесячным и иным дополнительным выплатам.
6.3. Отчет о денежном содержании гражданских служащих в государственных органах представляется государственными органами в уполномоченное структурное подразделение Администрации по его запросу.
(п. 6.3 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)
6.4. Оценка условий оплаты труда аналогичных гражданским служащим специалистов организаций Пермского края производится на основании информации, запрашиваемой Администрацией в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю, кадровых агентствах и иных организациях, профессионально занимающихся анализом регионального рынка труда.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)