1.1. Мониторинг прохождения государственной гражданской службы Пермского края (далее - Мониторинг) - комплекс статистических, социологических и аналитических мероприятий, осуществляемый в целях своевременного информирования губернатора Пермского края, руководящего состава органов государственной власти, иных государственных органов Пермского края (далее - государственные органы) о состоянии кадрового состава, тенденциях и прогнозах его изменения, а также для принятия обоснованных управленческих решений по вопросам актуализации и реализации кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края (далее - гражданская служба).
1.2. Мониторинг осуществляет уполномоченное структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края (далее - Администрация).
(п. 1.2 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)
1.3. В проведении Мониторинга по запросам уполномоченного структурного подразделения Администрации могут участвовать органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края с целью оценки развития муниципальной службы в Пермском крае и проведения сравнительного анализа показателей прохождения муниципальной службы в Пермском крае и гражданской службы.
(п. 1.3 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)
1.4. Мониторинг проводится по следующим направлениям:
1.4.1. мониторинг вакантных должностей гражданской службы и порядка их замещения;
1.4.2. мониторинг штатной численности и фонда должностных окладов;
1.4.3. мониторинг прохождения гражданской службы;
(п. 1.4.3 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)
1.4.4. утратил силу. - Указ Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169;
1.4.5. мониторинг денежного содержания гражданских служащих;
1.4.6. социологический мониторинг по вопросам прохождения гражданской службы;
1.4.7. антикоррупционный мониторинг.