15. Системы оплаты труда работников учреждений культуры устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях культуры;
перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях культуры;
настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением комиссии;
мнения представительного органа работников.
16. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам/квалификационным уровням приведены в разделе V настоящего Положения.
17. С учетом условий труда работникам учреждений культуры устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.
18. Работникам учреждений культуры устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.