МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ВКЛАДА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 26.11.2018 N 399, от 01.06.2020 N 174)
1. Настоящая Методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Курганской области, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Курганской области (далее - Методика) разработана для проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы (далее - ИРС), вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Курганской области в отчетном году, которая предполагает анализ влияния ИРС на экономику и социальную сферу Курганской области и производится в целях выработки политики в сфере привлечения и использования ИРС.
2. Оценка эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Курганской области ежегодно проводится органом исполнительной власти Курганской области, уполномоченным на определение потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников в Курганской области (далее - уполномоченный орган), на основе анализа комплекса показателей, представленных в данной Методике и отражающих как ситуацию в отчетном году, так и тенденции ее изменения в динамике за последние 4 года, в срок до 1 июля года, следующего за отчетным, в 2015 году - в срок до 1 октября.
3. Результаты оценки эффективности ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Курганской области обобщаются и используются межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Курганской области и подготовке предложений по установлению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание при:
принятии решений в области политики привлечения и использования ИРС;
рассмотрении заявок работодателей, заказчиков работ (услуг), за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - работодатели), о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявки работодателей);
рассмотрении заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности);
повторном рассмотрении заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности с учетом принятого межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, решения об отклонении частично предложений Курганской области о потребности в привлечении иностранных работников, увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении в Курганскую область иностранных работников;
подготовке предложений Курганской области в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о потребности в привлечении в Курганскую область иностранных работников на календарные текущий год и предстоящий год;
подготовке предложений Курганской области в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении в Курганскую область иностранных работников на календарные текущий год и предстоящий год.
4. В Методике используется комплекс из основных и дополнительных показателей, характеризующих эффективность привлечения ИРС в Курганской области, согласно приложению 1 к настоящей Методике, расчет которых производится в соответствии с приложениями 2 - 9 к настоящей Методике.