Недействующий

Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие системы образования города Ростова-на-Дону на 2011-2015 годы"

2. Порядок оценки бюджетной эффективности Программы


2.1. Для расчетов объема неэффективных расходов бюджетных средств используются следующие показатели:

среднемесячная номинальная начисленная заработная плата учителей общеобразовательных учреждений;

среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников общеобразовательных учреждений;

средняя наполняемость классов общеобразовательных учреждений;

количество обучающихся общеобразовательных школ, приходящихся на одного учителя.

2.2. Методика расчета объема неэффективных расходов:

А. Доля неэффективных расходов в сфере дошкольного образования в общем объеме расходов бюджета отрасли на дошкольное образование определяется по результатам проверок по формуле:

ДНР ДОУ= ОНР / ООР х 100%, где:

ОНР - объем неэффективных расходов в сфере дошкольного образования (тыс. руб.);

ООР - общий объем расходов бюджета города на дошкольное образование (тыс. руб.).

Б. Доля неэффективных расходов в сфере общего образования в общем объеме расходов бюджета города на общее образование определяется по формуле:

ДНР СОШ= ОНР / ООР х 100%, где:

ОНР - объем неэффективных расходов в сфере общего образования (тыс. руб.);

ООР - общий объем расходов бюджета города на общее образование (тыс. руб.).

Объем неэффективных расходов в сфере общего образования определяется по формуле:

ОНР = О1 + О2, где:

О1 - объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами (тыс. руб.);

О2 - объем неэффективных расходов в связи с низкой наполняемостью классов (тыс. руб.).

Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами определяется отдельно по педагогическому персоналу (учителям) и отдельно по прочему персоналу (административно-управленческий персонал, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал, педагогические работники, не осуществляющие учебный процесс) по формуле:

О1= О11 + О12, где:

О11 - объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами педагогического персонала (учителя) (тыс. руб.);

О12 - объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала (административно-управленческий персонал, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал, педагогические работники, не осуществляющие учебный процесс) (тыс. руб.).

Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами педагогического персонала (учителя) определяется по формуле:

О11 = (Учф - Чу / Уц) х (ЗПу х (1 + ЕСН) х 12 мес.) / 1000, где:

Уц - целевое значение числа учеников, приходящихся на одного учителя (15 человек);

Учф - общая численность учителей в муниципальных общеобразовательных учреждениях города (человек);

Чу - численность учеников в городе (человек);

ЗПу - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата учителя (рублей);