(статья 4.2 введена Решением Омского городского Совета от 19.06.2013 N 137)
1. Проверка достоверности и полноты представляемых гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Омска, и руководителем муниципального учреждения города Омска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка) осуществляется по решению Работодателя.
2. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) средствами массовой информации.
2.1. Основанием для осуществления проверки также является уведомление руководителя муниципального учреждения о невозможности представления Работодателю сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в силу обстоятельств, не зависящих от руководителя муниципального учреждения.
(часть 2.1 введена Решением Омского городского Совета от 15.05.2024 N 151)
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Работодателем срок проверки может быть продлен до 90 дней.
5. При осуществлении проверки Работодатель вправе:
1) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Омска, а также с руководителем муниципального учреждения города Омска;
2) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Омска, а также руководителем муниципального учреждения города Омска, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Омска, а также от руководителя муниципального учреждения города Омска пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
6. Работодатель обеспечивает: