8.1. Начало работы Руководителя устанавливается с __________.
Трудовой договор вступает в силу ______________________________________
(в день его подписания сторонами, со дня фактического допущения
Руководителя к работе или другие условия)
и действует:
с "____" _____________ _________ г.
по "____" _____________ _________ г.
Настоящий трудовой договор заключен на указанный выше срок в соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
По истечении указанного срока трудовой договор может быть продлен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового трудового договора.
8.2. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность условий настоящего договора, кроме случаев, когда:
- стороны по обоюдному согласию делают изъятия из этого правила;
- стороны ссылаются на условия настоящего трудового договора при защите своих интересов в суде;
- об условиях трудового договора информируются работники Предприятия и другие лица в связи с необходимостью исполнения трудового договора. Стороны принимают меры по обеспечению соблюдения конфиденциальности условий трудового договора этими работниками и лицами путем предупреждения информируемых лиц о необходимости соблюдать конфиденциальность полученных ими сведений об условиях трудового договора;
- стороны информируют об условиях трудового договора своих адвокатов (доверенных лиц, представителей).
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передается Руководителю, другой хранится у Работодателя.