3.1. Руководитель самостоятельно решает вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, если их решение не отнесено федеральным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска, Уставом Предприятия к компетенции Работодателя и (или) отраслевого структурного подразделения Администрации города Омска.
3.2. Руководитель имеет право:
1) действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы в организациях, в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
2) заключать хозяйственные и иные договоры в порядке, установленном Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;
3) распоряжаться имуществом Предприятия в пределах, установленных федеральным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска;
4) выдавать доверенности;
5) заключать с работниками Предприятия трудовые договоры, в которых определяются компетенция, функции, должностные обязанности, ответственность, условия отдыха, оплаты труда работника и иные условия его работы;
6) налагать на работников Предприятия взыскания в соответствии с законодательством и заключенными с ними трудовыми договорами;
7) в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех подразделений и работников Предприятия;
8) утверждать должностные инструкции работников, с которыми он заключил трудовые договоры, разработанные в соответствии с требованиями по должности;
9) решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Омска, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
3.3. Руководитель вправе делегировать своим заместителям, руководителям филиалов, представительств Предприятия право приема на работу и увольнения работников соответствующего подразделения.
3.4. Руководитель определяет состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с законодательством.
3.5. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в его должностные обязанности, а также принимать участие в забастовках.