МЭР ГОРОДА ОМСКА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2008 года N 1067-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА
____________________________________________________________________
Утратил силу.
____________________________________________________________________
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 19 февраля 2009 года N 116-п, от 4 мая 2009 года N 337-п, от 3 сентября 2009 года N 703-п, от 17 декабря 2009 года N 963-п)
Во исполнения постановления Мэра города Омска от 31 октября 2008 года N 975-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Омска", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Администрации города Омска, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту здравоохранения Администрации города Омска (далее - департамент) разработать и утвердить в срок до 10 декабря 2008 года:
1) перечни должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;
2) положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту.
3. Распространить действие настоящего постановления на муниципальные учреждения, подведомственные департаменту, в которых вводится отраслевая система оплаты труда.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска В.В. Куприянова.
Мэр города Омска
В.Ф.ШРЕЙДЕР
Приложение
к постановлению Мэра города Омска
от 27 ноября 2008 г. N 1067-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Администрации города Омска
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 19 февраля 2009 года N 116-п, от 4 мая 2009 года N 337-п, от 3 сентября 2009 года N 703-п, от 17 декабря 2009 года N 963-п)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Администрации города Омска (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
2. Примерное положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Администрации города Омска (далее - учреждения):
- установление зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда;
- систематизацию выплат за выполнение работ в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных;
- стимулирование выполнения работ на высоком уровне качества, достижения высоких результатов труда, применения в работе современных форм и методов организации труда путем применения выплат стимулирующего характера и систем премирования;
- повышение достигнутого уровня оплаты труда;
- соблюдение государственных гарантий по оплате труда;
- учет мнения представительных органов работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Примерное положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням;
- наименование, условия осуществления и размеры установления выплат компенсационного характера;
- наименование, условия осуществления, рекомендуемые размеры установления выплат стимулирующего характера;
- другие вопросы оплаты труда.
4. Положение об оплате труда работников учреждения включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ и квалификационным уровням;
- наименование, условия осуществления и размеры установления выплат компенсационного характера;
- наименование, условия осуществления, размеры и критерии установления выплат стимулирующего характера;
- другие вопросы оплаты труда.
Положение об оплате труда работников учреждения утверждается руководителем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.
5. Размер, порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством, настоящим Примерным положением, другими действующими нормативными правовыми актами.
6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
7. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и иные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников
9. Медицинским работникам учреждений устанавливаются оклады (должностные оклады) по квалификационному уровню на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ и квалификационным уровням в следующих размерах:
- должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал
первого уровня":
1 квалификационный уровень - 2 300 рублей;
- должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический
персонал":
1 квалификационный уровень - 2 900 рублей;
2 квалификационный уровень - 3 050 рублей;
3 квалификационный уровень - 3 190 рублей;
4 квалификационный уровень - 3 340 рублей;
5 квалификационный уровень - 3 480 рублей;
- должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
1 квалификационный уровень - 4 150 рублей;
2 квалификационный уровень - 4 400 рублей;
3 квалификационный уровень - 4 660 рублей <*>;
4 квалификационный уровень - 4 950 рублей;
примечание:
<*> за исключением врачей анестезиологов-реаниматологов, которым устанавливается оклад (должностной оклад) в размере 4 950 рублей.
(дефис третий в ред. Постановлений Администрации города Омска от 19 февраля 2009 года N 116-п, от 4 мая 2009 года N 337-п, от 3 сентября 2009 года N 703-п)
- должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений
учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)":
1 квалификационный уровень - 5 500 рублей;
2 квалификационный уровень - 6 050 рублей.
10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
11. Размер оклада (должностного оклада) главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера учреждения устанавливается:
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19 февраля 2009 года N 116-п)
- в учреждениях, имеющих в своем составе - 6 000 рублей;
амбулаторно-поликлинические подразделения
- в родовспомогательных учреждениях - 6 000 рублей;
- в амбулаторно-поликлинических учреждениях и - 5 000 рублей;
других учреждениях, не имеющих коечного фонда
- в учреждениях, не имеющих в своем составе - 4 000 рублей;
амбулаторно-поликлинические подразделения
- в детских санаториях - 3 800 рублей.
12. Медицинским работникам устанавливаются с учетом условий их труда выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Примерного положения.
13. Медицинским работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Примерного положения.
3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих (за исключением должностей медицинских работников)
14. Размеры окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням работников, занимающих должности служащих (за исключением медицинских работников), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ и квалификационным уровням:
- должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
первого уровня":
1 квалификационный уровень - 2 200 рублей;
2 квалификационный уровень - 2 270 рублей;
- должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих
второго уровня":
1 квалификационный уровень - 2 600 рублей;
2 квалификационный уровень - 2 780 рублей;
3 квалификационный уровень - 2 960 рублей;
