Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и регламентирует порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Предприятие) и заключения с ними контрактов.
2. Определение кандидатур на должность руководителей Предприятий может производиться:
путем подбора на основании рекомендаций или из резерва на выдвижение,
путем проведения конкурса.
3. Организация работы по рассмотрению документов кандидатов на должность руководителей Предприятий и проведению конкурсов осуществляется постоянно действующими комиссиями (далее по тексту - Комиссия), формируемыми по принципу представительства, которые создаются распоряжением Главы города в составе:
заместителя Главы города, на которого возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли городского хозяйства - председатель комиссии,
заместителя Главы города - руководителя аппарата Главы города,
представителя отраслевого комитета (управления) администрации города,
представителя департамента экономики и инвестиций администрации города.
В состав Комиссий могут включаться представители Пермской городской Думы, трудового коллектива, специалисты на правах ее временных членов или на консультационно-экспертной основе.
Председатель Комиссии организует ее работу и несет ответственность за своевременность и правильность рассмотрения и оформления документов Комиссии.
4. Подготовленные Комиссией по результатам рассмотрения документов письменные предложения о кандидатуре на должность руководителя Предприятия подписываются членами Комиссии, ее председателем и направляются в структурное подразделение администрации города либо должностному лицу, уполномоченному Главой города на заключение трудового договора с руководителем соответствующего предприятия.
При несогласии с кандидатурой кого-либо из членов Комиссии излагается особое мнение.
5. В случае принятия Комиссией решения об объявлении конкурса на должность руководителя Предприятия, условия его проведения и требования к кандидату публикуются в местной печати не менее, чем за один месяц до начала проведения конкурса.
6. После объявления о конкурсе кандидаты для участия в нем могут предлагаться должностными лицами администрации города, департаментом экономики и инвестиций, отраслевым комитетом (управлением) администрации города, трудовыми коллективами, гражданами Российской Федерации в порядке самовыдвижения.
В случае самовыдвижения кандидату требуется подать письменное заявление в Комиссию, в остальных случаях - письменное согласие на участие в конкурсе.
7. Кандидат на должность руководителя представляет в Комиссию:
личный листок по учету кадров,
две фотографии (4 х 5),
копию диплома об образовании,
согласие на выдвижение (заявление на самовыдвижение),
другие документы на усмотрение кандидата.
8. Зарегистрированным кандидатам должна предоставляться возможность ознакомления со статистической, финансовой и иной информацией о предприятии, необходимой для подготовки к конкурсу, если она не содержит сведений, составляющих коммерческую тайну.
9. Кандидат на должность руководителя Предприятия вправе снять свою кандидатуру на любом этапе проведения конкурса.
10. Комиссия всесторонне анализирует кандидатуры на должность руководителя Предприятия по образованию, квалификации, результатам предшествующей деятельности, деловым качествам, проводит собеседование с кандидатами, изучает представленные ими программы деятельности Предприятия. На основе обсуждения каждой кандидатуры Комиссия представляет в департамент экономики и инвестиций администрации города письменные предложения о кандидатуре на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, подписанные членами Комиссии и ее председателем.
11. Окончательное решение по кандидатуре на должность руководителя Предприятия, по которой Комиссия не пришла к единому мнению, принимается Главой города.