5.1. Директор самостоятельно определяет режим своей работы с учетом специфики деятельности предприятия, правил внутреннего распорядка и существующего на предприятии коллективного договора, а также с учетом настоящего договора о необходимости обеспечения эффективной работы предприятия.
5.2. Для выполнения Директором своих обязанностей, ему устанавливается ненормированный рабочий день.
5.3. Директору устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный рабочий день - 12 календарных дней. Время и порядок (единовременно или по частям) использования отпусков (основного, дополнительного, в связи с обучением, без сохранения заработной платы) Директор определяет по согласованию с уполномоченным органом администрации города.
5.4. В период отсутствия Директора его обязанности временно исполняет штатный заместитель или другой работник предприятия. Кандидатура последнего утверждается Директором по согласованию с уполномоченным органом администрации города.
5.5. При осуществлении своих обязанностей Директор может выезжать в служебные командировки с оплатой в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае длительной (более 3 дней) командировки Директор обязан заблаговременно согласовать с уполномоченным органом администрации города цели и сроки поездки.