3.1. Работодатель вправе:
требовать от Директора добросовестного исполнения им своих трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу предприятия,
поощрять директора за высокоэффективную работу предприятия, существенное улучшение показателей деятельности предприятия,
проводить аттестацию Директора в соответствии с требованиями законодательства и нормативными актами собственника имущества,
осуществлять иные правомочия, предусмотренные законодательными и иными правовыми актами, уставом предприятия.
3.2. Работодатель обязан:
предоставить директору работу, обусловленную настоящим трудовым договором, соблюдать действующее законодательство Российской Федерации и иные нормативные акты, правовые акты органов государственной власти Пермской области и органов местного самоуправления, условия настоящего договора,
своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности предприятия, рационально осуществлять постановку его целей и задач.