8.1. Настоящий договор может быть прекращен в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации по истечению срока договора.
8.2. До истечения срока трудовой договор может быть расторгнут по следующим основаниям:
8.2.1. по соглашению сторон;
8.2.2. в случае призыва или поступления Директора на действительную военную службу;
8.2.3. в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Директор осужден к наказанию, исключающему продолжение данной работы;
8.2.4. в случае избрания Директора на выборную должность;
8.2.5. по инициативе Директора;
8.2.6. по инициативе Работодателя.
8.3. По инициативе Директора трудовой договор может быть расторгнут в случае:
8.3.1. болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору;
8.3.2. нарушения Работодателем условий договора;
8.3.3. по другим уважительным причинам.
8.4. По инициативе Работодателя трудовой договор может быть расторгнут в случае:
8.4.1. ликвидации предприятия;
8.4.2. обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой должности при отсутствии виновных действий с его стороны;
8.4.3. однократного грубого нарушения Директором своих обязанностей, в том числе установленных пунктами 2.3., 2.4. настоящего договора;
8.4.4. недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
8.4.5. необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;
8.4.6. принятия Директором необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу предприятия;
8.4.7. получение Директором выплат, превышающих установленный правовыми актами органов местного самоуправления размер оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий.
8.5. Трудовой договор с Директором может быть расторгнут также по следующим основаниям:
8.5.1. в связи с отстранением Директора от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
8.5.2. в связи с принятием собственником имущества предприятия либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении договора.