Действующий

Об утверждении Примерного положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг (с изменениями на 14 мая 2024 года)



III.2. Компенсационные выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией

 (введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 08.02.2023 N 84)



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией" за счет фонда оплаты труда медицинской организации, сформированного из всех источников, разрешенных законодательством Российской Федерации, устанавливаются компенсационные выплаты в размере 25 процентов от должностного оклада оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции:


врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;


участковым терапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.


Перечни медицинских организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, работа в которых дает право на предоставление компенсационной выплаты, утверждаются приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики.


Компенсационные выплаты начисляются ежемесячно в размере 25 процентов от должностного оклада по занимаемой должности, рассчитанного за фактически отработанное время по графику отдельно по основной должности и по совместительству.