2.1. Очередность заседаний комиссии определяет Глава города. Кворум заседания комиссии не устанавливается.
2.2. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии, обладают правом совещательного голоса.
2.3. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакета документов осуществляется секретарем комиссии.
2.4. Руководитель соответствующего структурного подразделения представляет комиссии кандидата на замещение вакантной муниципальной должности. Кандидат присутствует на заседании комиссии.
2.5. По результатам рассмотрения председатель комиссии с учетом мнения ее членов может принять одно из следующих заключений:
2.5.1. Согласиться с предложением о приеме кандидата на работу на вакантную должность муниципальной службы.
2.5.2. Не рекомендовать принимать кандидата по причинам, установленным в ходе заседания комиссии.
2.5.3. Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о кандидате.
2.6. Заключение председателя комиссии оформляется в протоколе заседания комиссии.
2.7. В случае, если руководитель структурного подразделения, наделенный правом найма и увольнения муниципальных служащих, примет решение о приеме кандидата на работу при наличии отрицательного заключения кадровой комиссии, лицу, принятому на муниципальную должность, устанавливается испытательный срок в соответствии с трудовым законодательством. Информация о прохождении испытательного срока данным лицом должна быть представлена комиссии руководителем структурного подразделения не позднее двух недель до окончания испытательного срока.
2.8. В случае отсутствия Главы города, заседание комиссии по его поручению может быть проведено первым заместителем Главы города.
Управляющий делами
Н.А.ПАТЛАХ