2.1. При создании организации, прекращении по любым основаниям трудового договора с предыдущим руководителем уже созданной организации работодатель выбирает способ выбора кандидата на должность руководителя указанной организации.
2.2. Работодатель может принять решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности или назначить на должность кандидата без проведения конкурса.
2.3. В случае принятия решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности такой конкурс проводится в соответствии с Положением "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений", утвержденным постановлением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 27.12.2005 N 301.
2.4. В случае назначения руководителя на должность без проведения конкурса кандидатуру претендента предлагает структурное подразделение, в ведении которого находится данная организация.
(п. 2.4 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364)
2.5. Исключен. - Постановление администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364.
2.6. Кандидатура и условия трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 2.4 Регламента, должны быть согласованы Главой города, начальником территориального управления, председателем комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово, руководителем отраслевого подразделения.
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364, от 18.05.2016 N 1002)
2.7. При создании организации представление о предлагаемой кандидатуре руководителя должно быть приложено к представлению о целесообразности создания организации.
2.8. После подписания сторонами трудового договора один экземпляр выдается руководителю, второй находится в отраслевом подразделении. Отраслевое подразделение в недельный срок направляет копию трудового договора в комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.
2.9. На основании заключенного трудового договора работодатель подписывает распоряжение (приказ) о назначении на должность руководителя. Распоряжение (приказ) объявляется руководителю под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
(п. 2.9 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364)
2.10. После подписания работодателем распоряжения (приказа) о назначении на должность распоряжение (приказ) приобщается к личному делу руководителя, копия распоряжения (приказа) в недельный срок направляется в комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.
Личные дела руководителей организаций, трудовые книжки хранятся в структурном подразделении, в ведении которого находятся эти организации.
(п. 2.10 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364)
2.11. С руководителями заключаются срочные трудовые договоры на срок не более пяти лет. Работодатель вправе принять решение о продлении срока действия трудового договора с руководителем.
(п. 2.11 введен постановлением администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364)