3.1 - 3.2. Исключены. - Постановление администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364.
3.3. Прекращение трудового договора оформляется распоряжением (приказом) работодателя, а в случае, предусмотренном пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, - письменным соглашением сторон о расторжении трудового договора и подписанным на основании соглашения распоряжением (приказом).
При прекращении трудового договора на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации распоряжение (приказ) подлежит согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.
3.4. Работодатель обязан направить предупреждение о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия за три дня до его окончания.
3.5. После подписания работодателем распоряжения (приказа) об освобождении от должности распоряжение (приказ) приобщается к личному делу руководителя, копия распоряжения (приказа) в недельный срок направляется в комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.
(п. 3.5 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 23.12.2014 N 3364)
Начальник управления делами
О.В.ТУРБАБА