Действующий

О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кемерово (с изменениями на 11 марта 2021 года)



7. Заключительные положения


7.1. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) данного учреждения, формируется (отдельными разделами по каждому виду средств) в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города Кемерово, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных в бюджете города Кемерово, субсидии, предоставленной учреждению из бюджета города Кемерово в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, утверждается руководителем учреждения и согласовывается с соответствующим заместителем Главы города согласно распределению обязанностей, утвержденных постановлением администрации города Кемерово от 08.11.2007 N 156 "О распределении обязанностей".


(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)


Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение, помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.


7.2. Исключен. - Постановление администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601.


7.3. Учреждение вправе самостоятельно определять порядок расходования фонда оплаты труда за счет всех имеющихся источников в соответствии с утвержденным положением об оплате труда работников.



Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА