(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)
4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные поощрительные и разовые выплаты.
4.2. Условием выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премиальных выплат по итогам работы является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы.
(п. 4.2 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)
4.3. Основания для назначения работникам учреждения выплат, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего положения, их размеры и (или) методика их расчета, периодичность и сроки их осуществления, условия, при которых указанные выплаты не производятся или могут быть снижены, устанавливаются Положениями об оплате труда работников учреждения.
(п. 4.3 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)
4.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются как в процентном отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютных размерах.
(п. 4.4 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)
4.5. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда.
4.6. На выплаты стимулирующего характера дополнительно может направляться экономия средств фонда оплаты труда в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.