12.1. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, обслуживающих образовательные учреждения (МБУ "Комбинат питания", МКУ "ЦТО", МАУ "Школьное питание"), и МБОУ ДПО "Научно-методический центр" устанавливаются в соответствии с приложением N 16 к настоящему Положению.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 31.08.2020 N 2407)
К должностному окладу руководителя учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент, который будет учитывать уровень профессиональной подготовки, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также опыт работы, наличие ученой степени, почетного звания или другие факторы.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год).
12.2. Стимулирование руководителей осуществляется за счет средств централизованного фонда учреждений. На стимулирование руководителей направляется не более 1,5% фонда оплаты труда учреждений.
Конкретный размер централизованного фонда по учреждениям определяется управлением образования в зависимости от размера фонда оплаты труда, объемов работ, их сложности и социальной значимости.
Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются в соответствии с приложением N 14 к настоящему Положению, регламентирующим условия и порядок установления стимулирующих выплат, оказания материальной помощи.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА