Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово (с изменениями на 27 марта 2024 года)



Раздел 3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


3.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:


оклад, ставку заработной платы по профессионально-квалификационной группе (далее - ПКГ);


оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;


повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения), ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли);


персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;


выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);


выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).


Заработная плата работника является вознаграждением за труд и предельными размерами не ограничивается.


3.1.1. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:


    ЗП = (Ор) + ((Ор) x (К2 + К3)) + ((Ор) x (К4)) + КВ + СВ, где

        \_  _/

          \/

    оклад (должностной оклад), ставка заработной платы

        \_________  __________/

                  \/

    повышенный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы

          \________________  ___________________/

                           \/

                  тарифная часть ЗП