2.1. Заработная плата работников Учреждений включает в себя:
оклад по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ), ставку заработной платы по ПКГ;
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.
2.2. Условия оплаты труда, включая, размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.3. Заработная плата работника - вознаграждение за труд, размер которой определяется в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и предельными размерами не ограничивается.
Заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗП = (Ор) + ((Ор) x (К2 + К3)) + ((Ор) x (К4)) + КВ + СВ, где
(_ _)
\/
оклад (должностной оклад), ставка заработной платы
(____________ _____________)
\/
повышенный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы
(______________________ ______________________)
\/
тарифная часть ЗП
при этом: