(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 29.03.2021 N 850)
5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (с учетом повышающих коэффициентов к окладу), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), устанавливается в зависимости от группы оплаты труда учреждения.
Заработная плата руководителя учреждения, выплаченная в текущем финансовом году по основному месту работы за счет всех источников (за исключением компенсации при увольнении), не должна превышать заработную плату начальника управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, выплаченную в текущем финансовом году по основному месту работы за счет всех источников (за исключением компенсации при увольнении).
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 17.08.2021 N 2356)
5.3. Оклады руководителей в зависимости от группы оплаты труда:
Группа по оплате труда | Размер базового оклада, рублей | Коэффициент за группу по оплате труда | Оклад с учетом коэффициента по группе оплаты труда, рублей |
1 группа | 35 717,00 | 1,2 | 42 861,00 |
2 группа | 35 717,00 | 1,0 | 35 717,00 |
3 группа | 35 717,00 | 0,9 | 32 146,00 |
4 группа | 35 717,00 | 0,8 | 28 574,00 |
5 группа | 35 717,00 | 0,75 | 26 788,00 |
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 20.03.2024 N 781)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются руководителями Учреждений на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений, при определении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 27.03.2023 N 920)
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
5.4. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
В тех случаях, когда отсутствуют объемные показатели, для отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей и специалистов, устанавливается первая группа по оплате труда руководителей и специалистов.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 17.08.2021 N 2356)