ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353, от 30.12.2020 N 3864)
1. Тарификация осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложении N 1 к Положению об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, а также размеров выплата за выслугу лет приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, экономиста, представителя выборного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии, лицо, ответственное за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии, определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждения, включая заместителя руководителя и главного бухгалтера, (далее - работники учреждения) проводится по форме тарификационного списка согласно форме к настоящему Положению.
Тарификационный список работников учреждений заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии рабочего) каждого структурного подразделения, отдела учреждения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания.
(п. 4 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
5. Информация по вакантным должностям (профессиям рабочих) отражается в тех структурных подразделениях, отделах, где они имеются.
В тарификационных списках указывается месячный фонд заработной платы по каждой вакантной должности (профессии рабочего).
(п. 5 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)