(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре.
Заработная плата руководителя муниципального учреждения, выплаченная за счет всех источников в текущем финансовом году, не должна превышать заработную плату соответствующего заместителя Главы города (заместителя Главы города, руководителя структурного подразделения администрации города Кемерово), руководителя структурного подразделения администрации города (начальника управления, председателя комитета), выплаченную в текущем финансовом году.
Должностной оклад заместителя руководителя учреждения устанавливается руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается руководителем учреждения на 20 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
5.3. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 3.
Для отдельных руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы, устанавливается в соответствии с приложением N 7 к Положению.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 13.05.2022 N 1266)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях исчисления средней заработной платы".
5.4. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждений устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты, указанные в данном разделе настоящего Положения. Условия иных разделов настоящего Положения, а также коллективные договоры, соглашения, иные локальные правовые акты учреждения к руководителю учреждения, заместителю руководителю, главному бухгалтеру учреждения не применяются.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в пределах средств фонда оплаты труда.
5.5. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты: