Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений (с изменениями на 19 марта 2024 года)



2. Основные условия оплаты труда


2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:


оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;


оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;


повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;


выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.


2.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, выплаты компенсационного характера, условия установления выплат стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.


2.3. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:


ЗП = (Ор) + ((Ор) x (К2 + К3)) + ((Ор) x (К4)) + КВ + СВ, где:


ЗП - заработная плата работника;


Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом


Ор = (О x К1), где:


О - минимальный оклад по ПКГ,


К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;


К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;