2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:

оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;

оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли), персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);

выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

2.2. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2) + (К3)) + ((Ор) х (К4)) + КВ + СВ, где

\_ _/

\/

оклад (должностной оклад), ставка заработной платы

\__________ __________/

\/

повышенный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы

\___________ ____________/

\/

тарифная часть ЗП

при этом, Ор = (О х К1),

ЗП - заработная плата работника, руб.;

О - минимальный размер оклада (ставки) по ПКГ, руб.;

Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, руб.;

К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке

заработной платы по занимаемой должности;

К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке

заработной платы за специфику работы;

К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке

заработной платы за наличие квалификационной категории, ученой степени,

почетного звания;

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА КЕМЕРОВО (с изменениями на: 21.09.2015)