ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА КЕМЕРОВО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в редакции постановлений администрации г. Кемерово от 30.06.2011 N 89, от 21.09.2015 N 2244)
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается управлением здравоохранения администрации города Кемерово по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1210 и более |
II | от 810 до 1209 |
III | от 510 до 809 |
IV | от 260 до 509 |
V | до 259 |
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
1.2. Санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 2010 и более |
II | от 1510 до 2009 |
III | от 1010 до 1509 |
IV | от 510 до 1009 |
V | до 509 |
1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах при стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4 - 5 настоящего приложения):
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 30.06.2011 N 89)
3.1. Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | до 65 |
3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
4. Молочные кухни:
Группы по оплате труда руководителей | Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
I | 20 и более |
II | от 9 до 19 |
III | от 4 до 8 |
IV | от 2, 5 до 3 |
V | до 2,5 |