АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 октября 2012 года N 1608


Об утверждении Положения о порядке оформления и учета служебных командировок, возмещения расходов, связанных со служебными командировками Главы города Кемерово, муниципальных служащих и работников администрации города Кемерово

(с изменениями на 21 октября 2022 года)

(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 30.05.2014 N 1308, от 26.01.2015 N 113, от 04.12.2020 N 3514, от 21.10.2022 N 3094)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 45 Устава города Кемерово:

1. Утвердить Положение о порядке оформления и учета служебных командировок, возмещения расходов, связанных со служебными командировками Главы города Кемерово, муниципальных служащих и работников администрации города Кемерово, согласно приложению.

(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 21.10.2022 N 3094)

2. Заместителям Главы города, руководителям структурных подразделений администрации города Кемерово обеспечить эффективное и экономное расходование средств бюджета города Кемерово на служебные командировки.

3. Управлению по социальной и информационной политике администрации города Кемерово (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата М.Ю.Трофимову.

(п. 4 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 21.10.2022 N 3094)

И.о. Главы города
В.К.ЕРМАКОВ

Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 3 октября 2012 г. N 1608

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И УЧЕТА СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК, ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ ГЛАВЫ ГОРОДА КЕМЕРОВО, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО

(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 30.05.2014 N 1308, от 26.01.2015 N 113, от 04.12.2020 N 3514, от 21.10.2022 N 3094)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке оформления и учета служебных командировок, возмещения расходов, связанных со служебными командировками Главы города Кемерово, муниципальных служащих и работников администрации города Кемерово (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает порядок направления в служебные командировки, а также порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками Главы города Кемерово, муниципальных служащих администрации города Кемерово и работников администрации города Кемерово, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - муниципальные служащие).

(п. 1.1 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 21.10.2022 N 3094)

1.2. Учет муниципальных служащих, выбывающих в командировки из администрации города, прибывших работников иных организаций в администрацию города, в которую они командированы, осуществляется отделом кадровой работы и структурными подразделениями администрации города, осуществляющими кадровую работу самостоятельно (далее - иные структурные подразделения).

(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 21.10.2022 N 3094)

1.3. Представитель нанимателя (работодатель) назначает лиц, ответственных за ведение вышеуказанного учета.

(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 26.01.2015 N 113, от 21.10.2022 N 3094)

2. Порядок направления в служебную командировку

2.1. Командировки муниципальных служащих осуществляются:

2.1.1. По приглашению руководителя органа государственной власти Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования или по согласованию с ним.

2.1.2. По поручению Главы города Кемерово, первого заместителя Главы города, заместителя Главы города, руководителя структурного подразделения.

2.1.3. По инициативе муниципального служащего.

2.2. Решение о направлении муниципального служащего администрации города Кемерово (далее - муниципальный служащий) в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного (поручения) вне места постоянной службы принимается представителем нанимателя (работодателем): Главой города - в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные группы должностей, заместителями Главы города, руководителями иных структурных подразделений после предварительного согласования с Главой города - в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие группы должностей.

(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 26.01.2015 N 113)

Согласование вопроса о направлении в командировку с Главой города не требуется при командировании муниципальных служащих в пределах Кемеровской области - Кузбасса, если срок командировки не превышает одного дня, а также муниципальных служащих для участия в судебных заседаниях в судах за пределами Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 21.10.2022 N 3094)

2.3. Решение о направлении в служебную командировку оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя):

2.3.1. Распоряжением администрации города, если решение принимается Главой города.

2.3.2. Приказом, если решение принимается заместителями Главы города и руководителями структурных подразделений, осуществляющими обязанности представителя нанимателя (работодателя).

2.4. Проект правового акта о направлении в командировку подготавливается отделом кадровой работы администрации города, иными структурными подразделениями не позднее трех дней до даты убытия в командировку, за исключением случаев, когда командирование осуществляется в срочном порядке.

(п. 2.4 введен постановлением администрации г. Кемерово от 26.01.2015 N 113)

3. Оформление командировочных документов

Утратил силу. - Постановление администрации г. Кемерово от 26.01.2015 N 113.

4. Срок служебной командировки

4.1. Срок служебной командировки муниципального служащего определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания (поручения).

4.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места службы муниципального служащего, а днем приезда из командировки - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной службы муниципального служащего.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в место постоянной службы.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда командируемого к месту постоянной службы.

4.3. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

(п. 4.3 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 26.01.2015 N 113)

4.4. Вопрос о явке на службу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается представителем нанимателя (работодателя).

4.5. В случае если по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

5. Возмещение муниципальному служащему расходов, связанных со служебными командировками

5.1. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему возмещаются:

5.1.1. Расходы по проезду до места служебной командировки и обратно к месту прохождения службы.

5.1.2. Расходы по найму жилого помещения.

5.1.3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).

5.1.4. Иные расходы, связанные со служебными командировками, произведенные муниципальным служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя (работодателя).

5.2. Муниципальному служащему при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:

5.2.1. Расходы на оформление заграничного паспорта, визы и иных выездных документов.

5.2.2. Обязательные консульские и аэродромные сборы.

5.2.3. Сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта.

5.2.4. Расходы на оформление обязательной медицинской страховки.

5.2.5. Иные обязательные платежи и сборы.