Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные исполнители | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 |
Формирование эффективной структуры муниципального здравоохранения | |||
1. Анализ соответствия доли расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на программу государственных гарантий | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Определение приоритетных направлений деятельности, направленных на формирование сбалансированной по видам и условиям оказания медицинской помощи |
2. Анализ соответствия штатной численности персонала медицинских организаций субъекта Российской Федерации и муниципальных образований порядкам оказания медицинской помощи | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Определение дефицита (избытка) работников в штате медицинских организаций с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи |
3. Анализ соответствия материально-технического оснащения медицинских организаций порядкам оказания медицинской помощи | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Определение дефицита (избытка) материально-технического оснащения медицинских организаций с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи |
4. Анализ соответствия нормативов обеспечения льготных категорий граждан лекарственными препаратами и медицинскими изделиями стандартам оказания медицинской помощи | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Анализ обеспечения льготной категории граждан лекарственными средствами и медицинскими изделиями. Выявление необеспеченной потребности |
5. Повышение эффективности расходов на здравоохранение | Экономический эффект за счет сокращения неэффективно используемых средств | ||
5.1. Дальнейшее укрупнение медицинских организаций | |||
5.1.1. Объединение МБУЗ "Городская клиническая больница N 11" и МБУЗ "Больница N 15" г. Кемерово | 2014 год | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Повышение доступности и качества медицинской помощи населению. Повышение эффективности расходов медицинских организаций. |
5.1.2. Передача детского населения, проживающего на территории МБУЗ "Городская больница N 13" в МБУЗ "Детская клиническая больница N 1" | 2015 год | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | |
5.2. Оптимизация коечного фонда, проведение реорганизации | 2014 - 2016 года | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | |
5.3. Совершенствование стационарозамещающих технологий. Развитие центров амбулаторной хирургии (приказом ДОЗН от 31.01.2014 N 127 утверждено Положение о центре амбулаторной хирургии и (или) стационаре одного дня) | 2014 - 2016 года | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Повышение эффективности системы оказания медицинской помощи, сокращение неэффективных расходов |
6. Внедрение показателей и критериев оценки эффективности деятельности всех категорий медицинских работников муниципальных медицинских организаций: | 2014 год | Медицинские организации | Построение системы оценки деятельности работников медицинских организаций, основанной на единых принципах |
7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников. | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения, преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте |
8. Обеспечение перевода работников муниципальных медицинских организаций на эффективный контракт | ежегодно | Медицинские организации | Обеспечение перехода медицинских организаций на эффективный контракт, стимулирующий улучшение количественных и качественных показателей деятельности медицинского персонала |
8.1. Проведение разъяснительной работы в коллективах по оформлению трудовых отношений с работником при введении эффективного контракта | 2014 - 2016 года | Медицинские организации | Создание условий для внедрения эффективного контракта |
9. Обеспечение оценки уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе (аттестации) и соответствия выполняемых работниками трудовых функций трудовым функциям, указанным в трудовых договорах (должностных инструкциях), а также соответствия медицинских работников квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам | 2014 - 2016 года | Медицинские организации | Проведение оценки будет способствовать переводу работников на эффективный контракт |
10. Контроль за представлением руководителями муниципальных организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе "Интернет" | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Размещение на официальном сайте "Администрация города Кемерово" (www.admin@kemerovo.ru) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений здравоохранения (100%) |
11. Формирование независимой оценки качества работы медицинских организаций, включая критерии эффективности работы таких организаций, и формирование рейтингов их деятельности | ежегодно | Управление здравоохранения администрации города Кемерово | Повышение информированности потребителей о качестве медицинских услуг и стимулирование повышения качества работы медицинских организаций |
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА