5.1. Департамент возглавляет заместитель руководителя Администрации, директор Департамента (далее - директор Департамента), назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором края в установленном порядке по представлению руководителя Администрации.
5.2. Директор Департамента непосредственно подчиняется руководителю Администрации.
5.3. Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности гражданской службы в установленном порядке руководителем Администрации по представлению директора Департамента.
5.4. В период отсутствия директора Департамента его должностные обязанности исполняет заместитель директора Департамента, уполномоченный на это должностным регламентом и (или) распоряжением руководителя Администрации.
5.5. Отделы, секторы Департамента возглавляются начальниками отделов, заведующими секторами, консультантами соответственно.
5.6. Назначение на должность гражданской службы и освобождение от должности гражданской службы начальников отделов, заведующих секторами, консультантов осуществляется руководителем Администрации по представлению директора Департамента.
5.7. Директор Департамента:
5.7.1. руководит Департаментом на основе единоначалия и организует его деятельность, координирует и контролирует работу гражданских служащих Департамента;
5.7.2. распределяет обязанности между гражданскими служащими Департамента, определяет круг вопросов, относящихся к их компетенции, организует их взаимодействие, осуществляет контроль их деятельности;
5.7.3. разрабатывает положения об отделах, секторах, входящих в состав Департамента;
5.7.4. согласовывает должностные регламенты гражданских служащих Департамента;
5.7.5. дает гражданским служащим Департамента обязательные для исполнения поручения по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, и имеет право требовать от них отчет об их исполнении;
5.7.6. обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Департамента служебной дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Администрации губернатора Пермского края;
5.7.7. принимает меры к укомплектованию Департамента квалифицированными кадрами;
5.7.8. контролирует своевременность представления в Департамент необходимых документов и сведений по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
5.7.9. обеспечивает рассмотрение и, при необходимости, согласование поступивших обращений, проектов правовых актов и других документов; рассматривает подготовленные гражданскими служащими Департамента проекты документов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, визирует или подписывает указанные проекты документов;
5.7.10. организует подготовку отчетности и представляет ее в установленном порядке;
5.7.11. участвует в мероприятиях, в том числе совещаниях, проводимых Администрацией, а также иных мероприятиях по указанию руководства Администрации или по согласованию с ним;
5.7.12. запрашивает в установленном порядке у структурных подразделений Администрации, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, организаций материалы, необходимые для анализа и подготовки вопросов, относящихся к компетенции Департамента;
5.7.13. привлекает при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, относящихся к компетенции Департамента, представителей государственных органов, органов местного самоуправления и организаций;
5.7.14. разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению организации и методов выполнения возложенных на Департамент задач и функций, принимает меры к повышению уровня эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Департамента, их деловой активности;
5.7.15. обеспечивает организацию и правильное ведение делопроизводства в Департаменте в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству и правовыми актами губернатора края, Администрации;
5.7.16. обеспечивает исполнение бюджета в части средств, выделяемых на выполнение задач Департамента;
5.7.17. утверждает методические рекомендации, разработанные Департаментом по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
5.7.18. несет предусмотренную законодательством ответственность, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Департамент задач и функций, реализацию мер по противодействию коррупции в Департаменте, а также состояние исполнительской и иной дисциплины по Департаменту;
5.7.18_1 . несет персональную ответственность за деятельность
Департамента по осуществлению функций органа Пермского края по профилактике
коррупционных и иных правонарушений;