ЗАКОН

 КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 ноября 2015 года N 103


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят
Постановлением Курганской областной Думы
от 24 ноября 2015 года N 246

 Статья 1


Внести в приложение к Закону Курганской области от 6 июня 2007 года N 259 "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области" следующие изменения:

1. В пункте 5 раздела I:

1) в подпункте 2 слово "служащих;" заменить словом "служащих.";

2) подпункт 3 исключить.

2. В разделе II:

1) название изложить в следующей редакции:

"II. Организация проведения аттестации";

2) пункты 9 - 11 исключить.

3. В разделе VI:

1) в подпункте 3 пункта 36 слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования";

2) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.".

4. Приложение 1 изложить в следующей редакции:


"Приложение 1
к Типовому положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих в Курганской области

     Утверждаю
     ______________________________________
     (наименование должности вышестоящего
     руководителя муниципального служащего)

     __________ __________________________
     (подпись) (расшифровка подписи)
     "__" __________ 20__ г.



Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего ___________________________

___________________________________________________________________________

Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и

дата назначения на эту должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Перечень  основных  вопросов  (документов),  в решении (разработке) которых

муниципальный служащий принимал участие ___________________________________

___________________________________________________________________________

Мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего __________

___________________________________________________________________________

______________________________      ____________          _________________

(наименование должности           (подпись)               (расшифровка

непосредственного руководителя                                 подписи)

муниципального служащего)

"__" __________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен _______________________            ___________________

(подпись)                      (расшифровка

подписи)

"__" __________ 20__ г.

(дата ознакомления)".


5. В приложении 2:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Дата рождения ___________________________________";

2) пункт 3 изложить в следующей редакции:


"3.  Сведения  о  профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года

ее  окончания,  уровня профессионального образования и квалификации, ученой

степени, ученого звания)";


3) дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

"3-1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании _______

_______________________________________________________________________".

 Статья 2


Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.


Губернатор Курганской области
А.Г.КОКОРИН

     Курган
     30 ноября 2015 года
     N 103

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»