(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.12.2023 N 651)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 6 "Должностной оклад руководителя Учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Размеры должностных окладов заместителю руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.
Размер должностного оклада главной медицинской сестре устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:
Тип учреждения | Размер коэффициента | ||
руководителю учреждения | заместителю руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала | главному бухгалтеру, главной медицинской сестре | |
Дезинфекционная станция | 0,40 | 0,30 | 0,25 |
Станция переливания крови | 0,42 | 0,32 | 0,25 |
(п. 5.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 21.12.2018 N 617)
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
единовременная выплата за высокие результаты работы.