ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С ЗАЩИТОЙ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ОМСКА
(в ред. Постановлений Мэра города Омска от 10.07.2006 N 209-п, от 10.05.2007 N 336-п, Постановлений Администрации города Омска от 02.03.2011 N 177-п, от 24.04.2013 N 437-п, от 03.02.2014 N 115-п, от 28.05.2018 N 534-п)
1. Городская межведомственная комиссия по вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города Омска (далее - комиссия), является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и региональным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Омска, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами комиссии являются:
- анализ соблюдения условий оплаты труда работников организаций, расположенных на территории города Омска (далее - работников), а именно: уровня заработной платы, своевременности ее выплаты;
- подготовка предложений по проведению мероприятий, направленных на снижение межотраслевой дифференциации в оплате труда работников;
- определение приоритетных направлений в решении вопросов оплаты труда;
- организация взаимодействия структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам защиты трудовых прав работников, а также координация их деятельности по данным вопросам;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 10.07.2006 N 209-п)
- анализ полноты и своевременности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, исчисленных с сумм выплат и вознаграждений, производимых работникам;
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 02.03.2011 N 177-п, от 28.05.2018 N 534-п)
- организация взаимодействия структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам выявления фактов неформальных форм занятости и легализации трудовых отношений.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 28.05.2018 N 534-п)
4. Для реализации возложенных задач комиссия имеет право:
- регулярно проводить анализ причин, оказывающих влияние на уровень, условия и своевременность выплаты заработной платы;
- взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности по вопросам оплаты труда;
- при необходимости обращаться в установленном порядке к органам государственной власти, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в целях получения информации, необходимой для работы комиссии;
- рассматривать планы мероприятий, направленные на повышение уровня оплаты труда в организациях всех форм собственности;
- приглашать руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, руководителей организаций всех форм собственности при рассмотрении вопросов, связанных с реализацией основных задач комиссии;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 10.07.2006 N 209-п)
- вносить в установленном порядке на рассмотрение Мэра города Омска проекты нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда;
- создавать рабочие группы по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, для оперативной и качественной подготовки материалов.
5. Состав комиссии утверждается правовым актом Администрации города Омска. В состав комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии.
(п. 5 в ред. Постановления Администрации города Омска от 24.04.2013 N 437-п)
6. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 03.02.2014 N 115-п.
7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.