Действующий

О ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА (с изменениями на: 29.05.2017)


VI. Поощрения за успехи в работе


22. За успешное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие достижения в работе работодатель вправе применять следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, за выполнение особо важных и сложных заданий;

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)

3) награждение ценным подарком;

4) объявление благодарности с награждением ценным подарком;

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)

5) награждение Благодарственным письмом Администрации города Омска;

(в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)

6) награждение Почетной грамотой Администрации города Омска;

(в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п)

7) представление к наградам и почетным званиям города Омска, Омской области и Российской Федерации.