22. За успешное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие достижения в работе работодатель вправе применять следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)
3) награждение ценным подарком;
4) объявление благодарности с награждением ценным подарком;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)
5) награждение Благодарственным письмом Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)
6) награждение Почетной грамотой Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п)
7) представление к наградам и почетным званиям города Омска, Омской области и Российской Федерации.