Действующий

О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ В КОМАНДИРОВКИ НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА, И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ИНОСТРАННЫМИ ДЕЛЕГАЦИЯМИ, ПРИБЫВАЮЩИМИ В ГОРОД ОМСК (с изменениями на: 09.03.2016)


III. Отчетность


10. Муниципальные служащие (в случае направления в составе делегации (группы) - руководитель делегации (группы)) помимо отчетности, предусмотренной действующим законодательством, в течение пяти рабочих дней после возвращения из командировки представляют отчет о результатах командировки.

11. Отчет о результатах командировки утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска, в штате которого состоит муниципальный служащий, а при направлении делегации (группы) отчет утверждается руководителем делегации (группы).

В случае командирования первого заместителя Мэра города Омска, директора департамента городского хозяйства Администрации города Омска, заместителей Мэра города Омска, руководителей структурных подразделений Администрации города Омска отчет о результатах командировки утверждается Мэром города Омска. Отчет о результатах командировки руководителя структурного подразделения Администрации города Омска, деятельность которого регулируется или координируется одним из заместителей Мэра города Омска, должен быть предварительно согласован с соответствующим заместителем Мэра города Омска. Отчет о результатах командировки руководителя структурного подразделения Администрации города Омска, деятельность которого регулируется или координируется первым заместителем Мэра города Омска, директором департамента городского хозяйства Администрации города Омска, должен быть предварительно согласован с первым заместителем Мэра города Омска, директором департамента городского хозяйства Администрации города Омска.

(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 30.08.2010 N 755-п, от 09.03.2016 N 285-п)

12. Отчет о результатах командировки должен содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности;

- основание командировки (приглашение);

- цели командировки;

- время пребывания в командировке;

- страна, город пребывания в командировке;

- информация о приглашающей стороне;

- перечень организаций и лиц, участвующих в переговорах;

- результаты командировки, достигнутые договоренности, выводы и предложения по применению положительного опыта.

13. Копия отчета о результатах командировки муниципального служащего, имеющего допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, направляется муниципальному служащему Администрации города Омска, в должностные обязанности которого входит решение вопросов по обеспечению информационной безопасности и защите государственной тайны.

14. Полученные во время командировки от иностранных партнеров международные документы, предложения и разработки по развитию и совершенствованию дальнейшего сотрудничества прилагаются к отчету о результатах командировки.

15. Муниципальные служащие в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки представляют в отдел бухгалтерского учета и отчетности управления делами Администрации города Омска или бухгалтерскую службу соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих фактическое расходование средств.

(в ред. Постановления Мэра города Омска от 21.06.2007 N 478-п)

16. В случае невыполнения правил, предусмотренных настоящим Положением, к командируемым лицам могут быть применены меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством.