Действующий

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА ОМСКА (с изменениями на: 25.06.2018)


III. Порядок формирования списка молодых специалистов, претендующих на получение социальной выплаты в планируемом году


5. Молодые специалисты, изъявившие желание на получение социальной выплаты, в период с 1 января по 20 декабря года, предшествующего планируемому году, представляют в Департамент следующие документы:

1) заявление о включении в список молодых специалистов, претендующих на получение социальной выплаты в планируемом году (далее - список претендентов), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) ходатайство руководителя муниципальной бюджетной организации города Омска о включении молодого специалиста в список претендентов по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) согласие на обработку персональных данных заявителя по форме согласно приложению N 1 к административному регламенту предоставления муниципальной услуги "Включение молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска, в списки претендентов на получение социальных выплат на приобретение (строительство) жилого помещения", утвержденному постановлением Администрации города Омска от 16 декабря 2016 года N 1502-п "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Включение молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска, в списки претендентов на получение социальных выплат на приобретение (строительство) жилого помещения";

4) копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

5) копию документа об образовании;

6) заверенную копию трудовой книжки молодого специалиста;

7) копии трудовых договоров, заключенных молодым специалистом с руководителями муниципальных бюджетных организаций города Омска;

8) копию приказа о назначении единовременной денежной выплаты как молодому специалисту (для специалистов, поступивших на работу до 1 января 2016 года);

9) выписку из домовой книги или копию финансового лицевого счета на занимаемое жилое помещение;

10) копию правоустанавливающего документа на жилое помещение (ордер, договор социального найма, договор, подтверждающий основания приобретения жилого помещения в собственность) - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, если право на жилое помещение не зарегистрировано в Едином государственном реестре недвижимости.

Копия приказа о назначении единовременной денежной выплаты как молодому специалисту запрашивается Департаментом посредством внутриведомственного информационного взаимодействия, а также может быть представлена заявителем по собственной инициативе.

(п. 5 в ред. Постановления Администрации города Омска от 21.06.2017 N 596-п)

6. Департамент организует проверку сведений, содержащихся в представленных документах, и до 31 декабря года, предшествующего планируемому году, формирует список претендентов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 21.06.2017 N 596-п)

7. В случае принятия решения об отказе во включении молодого специалиста в список претендентов Департамент письменно уведомляет о принятом решении молодого специалиста в пятидневный срок.

8. Основаниями для отказа во включении молодого специалиста в список претендентов являются:

1) несоответствие молодого специалиста условиям, установленным в пункте 4 настоящего Положения;

2) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения;

3) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

4) ранее использованное право на получение социальной выплаты за счет средств бюджета города Омска.

9. Повторное обращение с заявлением о включении в список претендентов допускается после устранения оснований для отказа, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 8 настоящего Положения, в срок, установленный в пункте 5 настоящего Положения.

10. Список претендентов формируется исходя из времени принятия молодого специалиста по трудовому договору в муниципальную бюджетную организацию города Омска.

11. Список претендентов в срок до 1 февраля планируемого года направляется на согласование в департамент образования Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска и департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 21.06.2017 N 596-п)

Список претендентов, сформированный Департаментом, утверждается на очередном заседании Совета по работе с молодыми специалистами, работающими в муниципальных бюджетных организациях города Омска (далее - Совет).