МЭР ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2008 года N 1089-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1000-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Омска от 25.12.2019 N 844-п.
____________________________________________________________________

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в постановление Мэра города Омска от 29 декабря 2007 года N 1000-п "О реализации мероприятий общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007 - 2010 годы)" следующие изменения:

1) в пункте 2:

- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) Условия отчуждения жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.";

2) приложение N 1 "Состав Совета по работе с молодыми специалистами, работающими в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

3) в приложении N 2 "Положение о Совете по работе с молодыми специалистами, работающими в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска":

- пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Решения Совета оформляются протоколом, который подписывает председатель Совета.";

- пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. В период отсутствия председателя Совета его обязанности, предусмотренные пунктом 14, подпунктами 1 - 4 пункта 16 настоящего Положения, возлагаются на заместителя председателя Совета.";

4) пункт 1 приложения N 3 "Положение о порядке формирования списка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, для обеспечения их жилыми помещениями" после слов "(далее - Программа)" дополнить словами ", состоящие на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма";

5) дополнить постановление приложением N 4 "Условия отчуждения жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер


Приложение N 1
к постановлению Мэра города Омска
от 1 декабря 2008 года N 1089-п

"Приложение N 1
к постановлению Мэра города Омска
от 29 декабря 2007 года N 1000-п

СОСТАВ Совета по работе с молодыми специалистами, работающими в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска

Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 1 декабря 2008 года N 1089-п

"Приложение N 4
к постановлению Мэра города Омска
от 29 декабря 2007 года N 1000-п

Условия отчуждения жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска

1. Настоящие условия отчуждения жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования города Омска молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска (далее - Условия), разработаны в соответствии со статьей 14 Решения Омского городского Совета от 13 февраля 2008 года N 104 "О муниципальном жилищном фонде коммерческого использования города Омска".

2. Настоящие Условия устанавливаются для молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска (далее - молодые специалисты), являющихся участниками общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007 - 2010 годы), утвержденной Решением Омского городского Совета от 27 июня 2007 года N 29 "Об утверждении общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007 - 2010 годы)" (далее - Программа), состоящих на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

3. Отчуждение жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования города Омска молодым специалистам осуществляется по решению Совета по работе с молодыми специалистами, работающими в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, на основании договора купли-продажи жилого помещения (далее - договор) по рыночной стоимости жилого помещения, рассчитанной на момент заключения договора (далее - сумма, подлежащая уплате по договору), с предоставлением рассрочки платежа до 10 лет, без первоначального взноса на следующих условиях:

а) в случае непрерывной работы в муниципальных организациях бюджетной сферы города Омска (далее - муниципальные организации) с момента подписания договора сумма, подлежащая уплате по договору, уменьшается на 10 процентов за каждый отработанный год в муниципальной организации (в соответствующей отрасли). Указанные условия действуют в течение первых девяти лет непрерывной работы в муниципальной организации с момента подписания договора. Оставшаяся сумма (то есть в размере 10 процентов от суммы, подлежащей уплате по договору) подлежит уплате в десятом очередном календарном году в полном объеме;

б) в случае перевода в другую муниципальную организацию соответствующей отрасли либо на руководящую должность в муниципальной организации сохраняются условия предоставления жилых помещений, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) в случае расторжения трудового договора с муниципальной организацией по следующим основаниям: ликвидация организации; сокращение численности или штата работников организации; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - сумма, подлежащая уплате по договору, выплачивается в размере 10 процентов от рыночной стоимости, рассчитанной на момент заключения договора, за каждый неотработанный год до окончания рассрочки платежа;

г) в случае расторжения трудового договора с муниципальной организацией по следующим основаниям: по инициативе работника (по собственному желанию); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора - сумма, подлежащая уплате по договору, подлежит единовременной выплате в полном объеме в течение одного месяца после получения соответствующего уведомления, направляемого департаментом жилищной политики Администрации города Омска."