Недействующий

О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (с изменениями на: 31.01.2018)


II. Определение стажа работы для работников муниципальных учреждений


8. В стаж работы работникам муниципальных учреждений засчитывается время работы (как по основной работе, так и по совместительству) на должностях руководителей, специалистов в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления, включая должности, не относящиеся к должностям государственной или муниципальной службы, в том числе:

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п)

1) в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;

2) в территориальных органах государственной власти Омской области;

3) в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;

4) в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;

5) в органах местного самоуправления Омской области;

6) в местных органах государственной власти и управления Омской области (областных Советах народных депутатов, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов Омской области и их исполнительных комитетах);

7) в органах государственной власти и управления других субъектов Российской Федерации, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, местных органах государственной власти и управления (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах), органах местного самоуправления иных субъектов Российской Федерации.

9. В стаж работы работников муниципальных учреждений включаются:

1) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2) периоды замещения должностей профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в органах государственной власти, иных государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, в том числе в орган первичной профсоюзной организации, созданной в органе государственной власти, ином государственном органе, в соответствии с федеральным законом;

3) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти;

4) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) в соответствии с законодательством, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе.

(п. 9 в ред. Постановления Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п)

10 - 13. Исключены. - Постановление Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п.

14. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 04.04.2017 N 285-п.

15. В стаж работы работников муниципальных учреждений включаются периоды работы на должностях руководителей и специалистов, а также по профессиям рабочих в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях.

(в ред. Постановления Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п)

16. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п.