МЭР ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2009 года N 18-п
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА
(в редакции Постановлений Администрации города Омска от 21.12.2009 N 974-п, от 02.03.2012 N 367-п, от 26.03.2014 N 404-п, от 25.08.2015 N 1109-п, от 09.02.2016 N 165-п, от 03.04.2017 N 279-п, от 22.05.2017 N 471-п, от 15.05.2018 N 475-п, от 16.07.2018 N 703-п)
Руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2015 N 1109-п)
1. Утвердить:
1) Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - музеев, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
2) Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - театров и концертных коллективов, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
3) Примерное положение об оплате труда работников Бюджетного учреждения культуры города Омска "Омские муниципальные библиотеки" согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 02.03.2012 N 367-п, от 03.04.2017 N 279-п)
4) Примерное положение об оплате труда работников муниципальных культурно-досуговых учреждений, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 09.02.2016 N 165-п)
5) Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2015 N 1109-п)
6) Примерное положение о системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
(подп. 6 в ред. Постановления Администрации города Омска от 22.05.2017 N 471-п)
2. Департаменту культуры Администрации города Омска:
1) предусматривать расходы на реализацию настоящего постановления при составлении бюджетной заявки на очередной финансовый год в установленном порядке;
2) утвердить перечни должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.
3. Распространить действие настоящего постановления на муниципальные учреждения, подведомственные департаменту культуры Администрации города Омска, в которых вводится отраслевая система оплаты труда.
4. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска Е.В. Шипилову.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 25.08.2015 N 1109-п, от 16.07.2018 N 703-п)
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение N 1
к постановлению Мэра города Омска
от 15 января 2009 года N 18-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - музеев, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска
(в редакции Постановлений Администрации города Омска от 25.08.2015 N 1109-п, от 03.04.2017 N 279-п, от 22.05.2017 N 471-п, от 15.05.2018 N 475-п)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - музеев, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска (далее - Примерное положение), определяет порядок установления и рекомендуемые размеры должностных окладов, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, не относящихся к выплатам компенсационного и стимулирующего характера (материальная помощь), работникам муниципальных учреждений культуры - музеев, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждения включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Стимулирующие, компенсационные выплаты работникам учреждения (далее - выплаты) производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание учреждения на текущий финансовый год, а также за счет средств, полученных учреждением от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 03.04.2017 N 279-п)
4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение, согласно приложению N 1 к Примерному положению.
5. Предельная доля оплаты труда работников, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения, в фонде оплаты труда учреждения должна составлять не более 40 процентов.
6. К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые непосредственно управлением соответствующим учреждением, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, согласно приложению N 2 к Примерному положению.
Настоящее Примерное положение не распространяется на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.
7. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, критерии оценки эффективности труда работников учреждения определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска (далее - Положение об оплате труда).
8. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).
9. Работники учреждения, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения в порядке исключения могут быть назначены руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники учреждения, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же оклад (должностной оклад).
10. Оформление трудовых отношений с работниками учреждения осуществляется с учетом рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н.
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений
11. Размеры должностных окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
1) по должностям профессиональной квалификационной группы "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 4900,00 рубля;
2) по должностям профессиональной квалификационной группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 5460,00 рубля;
3) по должностям профессиональной квалификационной группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 7650,00 рубля;
4) по должностям профессиональной квалификационной группы "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 9360,00 рубля.
(п. 11 в ред. Постановления Администрации города Омска от 15.05.2018 N 475-п)
12. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
1) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
- 1 квалификационный уровень - 4900,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 5040,00 рубля;
2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
- 1 квалификационный уровень - 5170,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 5300,00 рубля;
- 3 квалификационный уровень - 5460,00 рубля;
- 4 квалификационный уровень - 6650,00 рубля;
- 5 квалификационный уровень - 7650,00 рубля;
3) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
- 1 квалификационный уровень - 7680,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 7750,00 рубля;
- 3 квалификационный уровень - 7870,00 рубля;
- 4 квалификационный уровень - 8050,00 рубля;
- 5 квалификационный уровень - 8240,00 рубля;
4) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
- 1 квалификационный уровень - 9360,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 9670,00 рубля;
- 3 квалификационный уровень - 9970,00 рубля.
(п. 12 в ред. Постановления Администрации города Омска от 15.05.2018 N 475-п)
13. Рекомендуемый размер окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям профессиональной квалификационной группы должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", составляет 6650,00 рубля.
(п. 13 в ред. Постановления Администрации города Омска от 15.05.2018 N 475-п)
14. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
1) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
- 1 квалификационный уровень - 4650,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 4780,00 рубля;
2) по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
- 1 квалификационный уровень - 5040,00 рубля;
- 2 квалификационный уровень - 6650,00 рубля;
- 3 квалификационный уровень - 6970,00 рубля;
- 4 квалификационный уровень - 7310,00 рубля.
