Целью политики Администрации города Омска в сфере повышения качества жизни, развития человеческого потенциала является содействие занятости и повышению доходов жителей города Омска.
Основными задачами, направленными на достижение указанной цели, являются:
- содействие развитию малого и среднего предпринимательства;
- участие в организации и финансировании общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- развитие системы социального партнерства между Администрацией города Омска, профсоюзными организациями и объединениями работодателей;
- обеспечение повышения уровня заработной платы работников отраслей социальной сферы, финансируемых из бюджета города Омска;
- улучшение условий и охраны труда в организациях, находящихся на финансировании из бюджета города Омска.
В целях решения поставленных задач в 2009 - 2012 годах предполагается осуществить следующие мероприятия:
- мероприятия по развитию малого и среднего предпринимательства;
- мероприятия по финансированию общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- мероприятия по развитию системы социального партнерства между Администрацией города Омска, профсоюзными организациями и объединениями работодателей;
- мероприятия по повышению уровня заработной платы работников социальной сферы, финансируемых из бюджета города Омска;
- мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях, финансируемых из бюджета города Омска.
Ожидаемые результаты к 2012 году:
- рост занятости и доходов в сфере малого и среднего предпринимательства;
- увеличение уровня заработной платы работников отраслей социальной сферы, финансируемых из бюджета города Омска;
- повышение квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
- улучшение условий и охраны труда в организациях, находящихся на финансировании из бюджета города Омска.