1. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - Положение) определяет порядок проведения мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - муниципальные служащие), в целях повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих (далее - обучение) включает в себя получение дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), а также участие в конференциях и семинарах.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.06.2015 N 772-п)
3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях совершенствования знаний или получения дополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
4. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
5. Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах осуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.
6. Обучение муниципальных служащих осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
7. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответствующим документом о квалификации.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.03.2013 N 278-п)
Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах признается повышением квалификации в случае выдачи документа о квалификации.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 19.03.2013 N 278-п)
8. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется не реже одного раза в три года при условии его включения в список муниципальных служащих Администрации города Омска, подлежащих направлению на повышение квалификации в предстоящем календарном году (далее - список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации).