Необходимость проведения мероприятий по оптимизации численности государственных и муниципальных служащих определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1657 "Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов", Бюджетным Посланием Президента Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, распоряжением Губернатора Омской области от 25 февраля 2011 года N 24-р "Об оптимизации в 2011 - 2013 годах численности государственных гражданских служащих Омской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, в органах исполнительной власти Омской области" в рамках мероприятий административной реформы, Концепции снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 года N 1021-р.
По состоянию на 1 июля 2011 года общая штатная численность муниципальных служащих органов местного самоуправления, структурных подразделений Администрации города Омска составила 1820 штатных единиц, в то время как по итогам 2008 года - 1904 штатные единицы.
На территории города Омска мероприятия по оптимизации численности муниципальных служащих реализуются с 2008 года, создана рабочая группа по оптимизации численности структурных подразделений Администрации города Омска. Сокращение численности работников Администрации города Омска осуществляется в соответствии с ежегодно принимаемыми распоряжениями Администрации города Омска. Так, распоряжением Администрации города Омска от 30 марта 2011 года N 113-р в 2011 году предусмотрено сокращение общей численности работников Администрации города Омска на 5 процентов.
Сокращение численности муниципальных служащих органов местного самоуправления за период с 2008 - 2011 годы составило 20 процентов, в том числе по результатам работы рабочей группы по оптимизации штатной численности структурных подразделений Администрации города Омска - на 10 процентов, в результате чего штатная численность структурных подразделений Администрации города Омска фактически сокращена до минимально необходимой. Вместе с тем Администрацией города Омска на момент разработки Программы рассматривается вопрос по оптимизации расходов на текущее содержание органов местного самоуправления.
Система мероприятий (действий), направленных на решение поставленной задачи, сроки реализации и ответственные исполнители определены в перечне мероприятий (действий) по основным направлениям реализации Программы в разделе IV настоящей Программы.