62. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора выдаются специалистом администрации округа, осуществляющим предоставление муниципальной услуги, работодателю (либо его уполномоченному представителю) при предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность работодателя (либо его уполномоченного представителя);
2) доверенности, в случае получения документов уполномоченным представителем работодателя.
Лицо, получившее зарегистрированный трудовой договор, ставит подпись и дату получения зарегистрированного трудового договора в журнале.
С одного из подлинных экземпляров снимается копия и с отметкой о регистрации остается в администрации округа на хранении для последующей передачи в архив.
63. Зарегистрированное соглашение между сторонами трудового договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор выдается специалистом администрации округа, осуществляющим предоставление муниципальной услуги, работодателю (либо его уполномоченному представителю) при предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность работодателя (либо его уполномоченного представителя);
2) доверенности, в случае получения документов представителем работодателя.
Лицо, получившее зарегистрированное соглашение между сторонами трудового договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор, ставит подпись и дату получения соглашения между сторонами трудового договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор в журнале.
64. Трудовой договор, действие которого прекращено, зарегистрированное соглашение между сторонами трудового договора о прекращении трудового договора выдается специалистом администрации округа, осуществляющим предоставление муниципальной услуги, работодателю или работнику (либо их уполномоченным представителям) при предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность работодателя (либо его уполномоченного представителя) или работника (либо его уполномоченного представителя), обратившихся за регистрацией факта прекращения трудового договора;
2) доверенности, в случае получения документов представителем работодателя или работника, обратившихся за регистрацией факта прекращения трудового договора.
Лицо, получившее трудовой договор и зарегистрированное соглашение между сторонами трудового договора о прекращении трудового договора, ставит подпись и дату получения трудового договора и соглашения между сторонами трудового договора о прекращении трудового договора в журнале.
Действие указанного пункта распространяется на работника только в отношении выдачи трудового договора, действие которого прекращено.