Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)" (с изменениями на 2 мая 2024 года)

Глава 9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, подлежащих представлению заявителем самостоятельно

12. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации трудового договора, подлежащих представлению заявителем самостоятельно:

1) заявление работодателя о регистрации трудового договора (приложение N 1 к настоящему административному регламенту);

2) трудовой договор, подписанный сторонами, в двух подлинных экземплярах;

3) подлинник и копия доверенности в случае представления документов уполномоченным представителем работодателя;

4) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его уполномоченного представителя).

13. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации изменений (дополнений) трудового договора, подлежащих представлению заявителем самостоятельно:

1) заявление работодателя о регистрации изменений (дополнений) трудового договора (приложение N 2 к настоящему административному регламенту);

2) соглашение о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор, подписанное сторонами трудового договора, в двух подлинных экземплярах с указанием регистрационного номера трудового договора и даты регистрации трудового договора, в который вносятся изменения (дополнения);

3) трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке, в двух подлинных экземплярах.

В случае отсутствия двух подлинных экземпляров трудового договора, заключенного до 1 февраля 2002 года, представляется один подлинный экземпляр и две копии;

4) подлинник и копия доверенности в случае представления документов уполномоченным представителем работодателя;

5) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его уполномоченного представителя).

14. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации факта прекращения трудового договора, подлежащих представлению заявителем самостоятельно:

1) заявление работодателя или работника о регистрации факта прекращения трудового договора (приложение N 3 к настоящему административному регламенту) с указанием регистрационного номера трудового договора, даты прекращения трудового договора и оснований его прекращения;