АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2012 года N 479-п
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)"
(с изменениями на 2 мая 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 27.10.2016 N 1304-п, от 13.03.2018 N 272-п, от 27.03.2019 N 255-п, от 27.12.2021 N 856-п, от 11.11.2022 N 884-п, от 02.05.2024 N 344-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановлением Администрации города Омска от 18 февраля 2011 года N 139-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, Порядка проведения мониторинга качества и доступности предоставления муниципальных услуг", постановляю:
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 11.11.2022 N 884-п)
1. Утвердить Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
Т.А.Вижевитова
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 30 марта 2012 г. N 479-п
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)"
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 27.10.2016 N 1304-п, от 13.03.2018 N 272-п, от 27.03.2019 N 255-п, от 27.12.2021 N 856-п, от 11.11.2022 N 884-п, от 02.05.2024 N 344-п)
Раздел I. Общие положения
Глава 1. Предмет регулирования
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)", определения порядка ее предоставления.
Глава 2. Круг заявителей
2. Заявителями являются:
1) работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели);
2) работники, в случае обращения для регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем с работником (далее - трудовой договор), в связи со смертью работодателя или отсутствием сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в связи с иными обстоятельствами, не позволяющими продолжать трудовые отношения и исключающими возможность регистрации факта прекращения трудового договора непосредственно работодателем, а также для получения заверенной копии трудового договора в случае утраты его подлинного экземпляра (далее - работники).
От имени заявителей могут выступать их уполномоченные представители.
Раздел II. Стандарт предоставления муниципальной услуги
Глава 3. Наименование муниципальной услуги
3. Наименование муниципальной услуги - "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)" (далее - муниципальная услуга).
Глава 4. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу
4. Муниципальная услуга предоставляется Администрацией города Омска в лице уполномоченных структурных подразделений Администрации города Омска - администраций административных округов города Омска (далее - администрация округа) в соответствии с функциями, предусмотренными:
1) Положением об администрации Кировского административного округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 419 "Об администрации Кировского административного округа города Омска";
2) Положением об администрации Ленинского административного округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 420 "Об администрации Ленинского административного округа города Омска";
3) Положением об администрации Октябрьского административного округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 421 "Об администрации Октябрьского административного округа города Омска";
4) Положением об администрации Советского административного округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 422 "Об администрации Советского административного округа города Омска";
5) Положением об администрации Центрального административного округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 423 "Об администрации Центрального административного округа города Омска".
Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг и предоставляются организациями и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации экспертами, участвующими в предоставлении муниципальных услуг, утвержденный Решением Омского городского Совета от 28 сентября 2011 года N 439 "Об услугах, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг и предоставляются организациями и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации экспертами, участвующими в предоставлении муниципальных услуг" (далее - Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг).
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 11.11.2022 N 884-п)
Глава 5. Результат предоставления муниципальной услуги
5. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
1) регистрация трудового договора;
2) регистрация изменений (дополнений) трудового договора;
3) регистрация факта прекращения трудового договора;
4) отказ в регистрации трудового договора;
5) отказ в регистрации изменений (дополнений) трудового договора;
6) отказ в регистрации факта прекращения трудового договора;
7) выдача заверенной копии трудового договора;
8) отказ в выдаче заверенной копии трудового договора.
Глава 6. Срок предоставления муниципальной услуги
6. Срок предоставления муниципальной услуги не должен превышать 20 рабочих дней с момента поступления документов, указанных в пунктах 12 - 15 настоящего административного регламента, в администрацию округа.
Глава 7. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 27.12.2021 N 856-п)
7. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги (с указанием их реквизитов), размещается в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска с доменным именем admomsk.gosuslugi.ru, федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" по адресу: www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал) и (или) государственной информационной системе Омской области "Региональный портал государственных и муниципальных услуг Омской области" по адресу: pgu.omskportal.ru (далее - Региональный портал).
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 02.05.2024 N 344-п)
Глава 8. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги
Исключена. - Постановление Администрации города Омска от 27.12.2021 N 856-п.
Глава 9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, подлежащих представлению заявителем самостоятельно
12. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации трудового договора, подлежащих представлению заявителем самостоятельно:
1) заявление работодателя о регистрации трудового договора (приложение N 1 к настоящему административному регламенту);
2) трудовой договор, подписанный сторонами, в двух подлинных экземплярах;
3) подлинник и копия доверенности в случае представления документов уполномоченным представителем работодателя;
4) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его уполномоченного представителя).
13. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации изменений (дополнений) трудового договора, подлежащих представлению заявителем самостоятельно:
1) заявление работодателя о регистрации изменений (дополнений) трудового договора (приложение N 2 к настоящему административному регламенту);
2) соглашение о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор, подписанное сторонами трудового договора, в двух подлинных экземплярах с указанием регистрационного номера трудового договора и даты регистрации трудового договора, в который вносятся изменения (дополнения);
3) трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке, в двух подлинных экземплярах.
