ПЛАНОВЫЕ
значения целевых индикаторов мероприятий подпрограммы 3 "Реализация муниципальной политики в сфере культуры" муниципальной программы города Омска "Развитие культуры" на 2022 год
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 01.02.2022 N 29-п, от 22.04.2022 N 266-п)
N п/п | Наименование мероприятия подпрограммы муниципальной программы города Омска (далее - подпрограмма) | Участники муниципальной программы, ответственные за реализацию мероприятия подпрограммы | Целевые индикаторы реализации мероприятия подпрограммы | ||||||
Наименование | Единица измерения | Значение на 2022 год | |||||||
Всего | в том числе | ||||||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Задача 1 муниципальной программы: формирование и определение основных направлений муниципальной политики Администрации города Омска в сфере культуры, искусства и дополнительного образования детей по художественно-эстетическому направлению | |||||||||
Задача 4 муниципальной программы: обеспечение деятельности и развитие системы учреждений культуры и искусства города Омска | |||||||||
Задача 6 муниципальной программы: создание условий для организации досуга жителей города Омска и обеспечения их услугами муниципальных учреждений и предприятий | |||||||||
Подпрограмма 3 "Реализация муниципальной политики в сфере культуры" | |||||||||
1 | Задача 1. Создание условий для реализации муниципальной политики в сфере культуры | X | X | X | X | X | X | ||
1.1 | Финансовое и хозяйственное обслуживание муниципальных учреждений | Департамент культуры Администрации города Омска (далее - ДК) | Количество принятых заявок на обслуживание муниципальных учреждений, подведомственных департаменту | ед. | 520 | 80 | 152 | 152 | 136 |
Количество обслуживаемых учреждений | ед. | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | |||
1.2 | Обеспечение гарантий по оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих финансовое и хозяйственное обслуживание муниципальных учреждений культуры, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права | ДК | Доля работников муниципальных учреждений в сфере культуры, которым обеспечены гарантии | % | 100 | оценивается по результатам года | |||
(п. 1.2 введен Постановлением Администрации города Омска от 22.04.2022 N 266-п) | |||||||||
2 | Задача 2. Руководство и управление в сфере установленных функций | X | X | X | X | X | X | ||
2.1 | Осуществление функций руководства и управления в сфере установленных полномочий | ДК | Количество подведомственных муниципальных учреждений | ед. | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 |