Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 января 2014 года N 49-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА ОТ 13 МАЯ 2011 ГОДА N 448-П "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 15 апреля 2016 года на основании Постановления Администрации города Омска от 13.04.2016 N 480-п.
____________________________________________________________________

Руководствуясь Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке обращения за назначением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, ее установления, выплаты и перерасчета, утвержденное постановлением Администрации города Омска от 13 мая 2011 года N 448-п "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии", следующие изменения:

1) раздел III "Порядок назначения доплаты" дополнить пунктом 15-1 следующего содержания:

"15-1. В случае если размер трудовой пенсии установлен на определенный период времени, то доплата назначается на указанный период времени.

Возобновление выплаты доплаты после истечения периода времени, на который она была установлена в соответствии со справкой о размере получаемой трудовой пенсии, производится по заявлению гражданина со дня назначения нового размера трудовой пенсии.";

2) в приложении N 2 "Справка о размере месячного денежного содержания, денежного вознаграждения за расчетный период" слова "в месяц" заменить словами "в месяц (в соответствии с трудовым договором)".

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

3. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 15 мая 2013 года.

Мэр города Омска
В.В.Двораковский

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»