13. Премирование работников учреждения может осуществляться в соответствии с положением об оплате труда.
13-1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются к окладам работников учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада.
(п. 13-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п)