15. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
16. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п.
17. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
18. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.
19. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за особые условия работы в размере двенадцати окладов;
2) материальной помощи в размере двух окладов;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного оклада.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)